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但性子直和不懂得分寸完全是两码事。不懂得分寸的人很容易让别人下不来台，虽然别人表面上不说，但是内心对你已有了芥蒂。
再好的建议也要适可而止，要懂得旁敲侧击，或者迂回地表达，要让对方发自内心地接纳，而不只是表面上应付点头。
恰如其分，花好月圆。和谐圆满，才是我们追求的极致！
把长处发挥到极致就是竞争力
以前我们总是竭尽所能地弥补自己的短板，即便没有特别明显的长处，也可以四平八稳地发展。但今后却要求我们越“精”越好。
未来我们一定要充分地发挥自己的长处。如果你依然是一个四平八稳的人，很抱歉，你可能会遭遇到各种困境。
以前太注重竞争了，这种竞争让组织、个人都被孤立起来，然后形成不好的内循环。所以从现在开始，我们必须完善自身的系统。
很多人都知道“木桶定律”，即一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，这也被称为“短板效应”。放到一个组织里，成员的能力是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。放在一个人身上，人的各种能力也是参差不齐的，而最弱势的部分往往决定了一个人的成就。这就提醒我们要不断发现自己的短处，并弥补它。